• 双龙街道:全力推动城市基层党建全面过硬
  • 来源:宣威党建   点击数:  发布日期:2021-06-29

 为切实提升城市基层党建工作整体水平,为基层社会治理提供坚强组织保障,宣威市双龙街道强化工作职责,完善组织体系,突出共驻共建,健全体制机制,全力推进城市基层党建工作全面过硬,为推动街道“十四五”开好局、起好步提供坚强组织保证,以优异成绩庆祝建党100周年。

 
 
 
 
 
 
 一是强化履职尽责,激发社区服务新活力。坚持城市社区基层党建工作“一盘棋”,形成街道党工委、社区党组织、党员网格化管理的三级联动组织体系,每季度召开一次社区党建联席会议,共商社区发展、共抓城市基层党建。实施“双向”评价反馈机制,通过调度通报、督促检查、跟踪问效等方式,每季度对驻辖区单位党组织共治共建工作进行1次量化考核,每半年向驻辖区单位党组织或上级党组织反馈1次工作考核情况。有效整合各类组织资源、社会资源、人才资源和物质资源,以社区党组织为主渠道,落实到社区党建、基层治理、社区服务、居民自治等工作中,确保社区党组织有资源有能力为党员群众服务。
 
 
 
 
 
 二是聚焦联动效能,激发民主治理积极性。发挥7个社区资源优势,每季度组织社区干部、居民代表、党员代表召开会议,直接了解群众对小区物业管理、环境卫生、民生保障等方面意见建议,精细化服务社区群众。通过组织联建的方式,帮助物业服务企业党支部抓好党建,将其打造为社区党组织联系服务群众的重要力量,进一步探索党建引领基层服务新途径。推进社区党员网格化管理和设岗定责活动,主动适应社区住宅小区、商务楼宇、商圈市场等新的组织形式,实行楼长、街巷长、网格长负责制,由社区“大党委”委员、驻区单位党组织成员和社区党支部成员、党小组组长交叉担任网格长,给社区无职党员、到社区报到在职党员科学设置政策宣传、环境保护、法律咨询、疫情防控、健康医疗、支教帮教、技能培训、物业管理等服务岗位,通过亮身份、亮承诺、亮业绩“三亮”服务和居民点单、支部下单、党员接单“三单制”模式,组织党员“点对点”认领业务、开展服务,有针对性地帮助社区居民排忧解难。
 
 
 
 
 
 
 
 
 三是统筹优势资源,构筑共驻共建新格局。结合“我为群众办实事”、“学雷锋志愿服务活动”等实践活动的开展,积极开展“双报到双服务双报告”工作,驻社区单位党组织、企事业单位党组织、党员到驻地社区报到,开展联建共建活动,构建条块结合、资源整合、优势互补的区域一体化党建工作新格局。组织25个机关企事业单位及1700多名在职党员到社区报到开展共治共建和志愿服务活动。在职党员结合职业特点、专业特长和兴趣爱好等,采取“小、散、灵”与集中服务相结合的方式,积极参与承诺践诺和各类志愿服务活动,每年为社区或居民至少帮办1至2件力所能及的实事、好事,以良好的自身形象和服务成效引领推动文明和谐社区建设,真正实现服务群众“零距离”。
 
 
 
 
 
 
 四是建立长效机制,巩固城市基层党建工作成果。建立联席会议机制。打破行政壁垒,定期召开联席会议,明确“收集意见、意见讨论、调查研究、形成决策、明确主体、结果公开”的议事流程,共同研究部署城市党建工作任务。建立基本保障机制。街道党工委、办事处足额落实党建运转经费,按时发放社区工作人员补贴,兑现社区离任干部生活补助。建立跟踪问责制度,对履行责任不到位、工作出现问题的社区党组织书记约谈问责。强化结果运用,把共驻共建成效作为驻辖区单位和干部评先评优的重要依据。
 
 
 
文图:双龙街道  杨俊峰  徐祥坤

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