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宣威:抓实“六点”当好“啄木鸟”护“森林”
2017-11-17 10:09:47   来源:   评论:0 点击:

宣威:抓实六点当好啄木鸟护森林 2017年,宣威市纪委聚焦主业主责,紧扣脱贫攻坚监督执纪问责、中央巡视组整改任务落实等工作重点,精准发力,持续正风肃纪,当好啄木鸟,治病树拔烂树护森林。 以...
宣威:抓实“六点”当好“啄木鸟”护“森林”
 
         2017年,宣威市纪委聚焦主业主责,紧扣脱贫攻坚监督执纪问责、中央巡视组整改任务落实等工作重点,精准发力,持续正风肃纪,当好“啄木鸟”,治“病树”拔“烂树”护“森林”。
        以完善体制机制为切入点,促进两个责任落到实处。修改完善《党风廉政建设责任书》并组织层层签订,与28个乡镇(街道)和71个部门(单位)党组织、纪检组织签订党风廉政建设主体责任承诺书和监督责任承诺书,全市上下明确责任、监督检查、严格考核、严肃问责的落实链条进一步形成。紧扣党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务要求,及时制发《宣威市2017年党风廉政建设实施意见》,抓住党委主要领导带头落实“一岗双责”这个关键环节,主动作为,督促全市各级党组织及时看齐,主动担起党风廉政建设主体责任。认真落实《宣威市党风廉政建设约谈暂行办法》,对履行主体责任和监督责任不到位的6名党政主要领导和4名纪委书记进行了约谈,问责4人。
以加强监督检查为着力点,坚定不移推进全面从严治党。加强对《准则》、《条例》和《关于认真贯彻党的十八届六中全会精神深入推进全面从严治党》贯彻执行情况的监督检查,推动全面从严治党决策部署的落实,在维护良好政治生态方面发挥好党内监督专责机关的作用,上半年,共举办主题培训班5期,培训干部1579人次。进一步严肃党内政治生活,督促全市各级党组织和全体党员干部严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事,清除政治灰尘;进一步严明政治纪律和政治规矩,确保政令畅通,坚决维护党的团结统一。强化同级监督,组织全市26个部门(单位)纪委主要负责人向市委主要领导汇报了同级党政领导班子成员廉洁从政情况。围绕市委政府重大决策部署的贯彻和中心工作的落实,切实开展监督检查,确保政令畅通。共开展各类监督检查21次,约谈12人、问责35人(涉及科级干部12人);通报问责16人次,诫勉问责14人次,责令书面检查3人次,组织调整2人次,有力推动了工作落实。
          以强化纪律约束为主攻点,推进作风建设风化俗成。深入落实中央八项规定精神和省、市委实施办法,抓住重点、紧盯问题,坚持明察暗访、公开举报方式、通报曝光等有效做法,持续释放正风肃纪的强烈信号。上半年共组织开展明察暗访4次,督查单位63个(次),开展会风会纪督查8次,通报单位9个,通报批评单位主要负责人14人,责令3个单位限期整改,公开通报“四风”典型问题和腐败典型案例2件。继续深入开展“八个严禁”专项整治,查处各类侵害群众利益问题31个;深入开展纠正和防止“不作为、慢作为”问题集中整治工作,狠刹怠政懒政风气,查找典型问题327个、典型人员170名,制定教育整改方案114个。重申并认真督促落实国家公职人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定,将适用范围延伸至村三委干部,13名科级干部履行了报备手续。
        以推进廉政建设为侧重点,不断加强惩防体系建设。严格执行“五必谈一约谈”、“三谈两述”制度,对35名市管干部开展任前廉政谈话并签订《领导干部党风廉政建设承诺书》。积极发挥宣威市反腐倡廉教育基地作用,教育培训干部840人次。严格执行《宣威市廉政审查暂行办法》,对79个先进集体、3396个先进个人、56名拟提拔人选考察对象、24名换届人选考察对象和139名乡镇人大政府换届人选进行了廉政审查把关。以坚定的决心和有力的措施,减存量、遏增量,始终坚持铁腕反腐。共受理群众信访举报42件(次),处置问题线索48件,立案37件,结案50件(含上年留存),处分干部63人(其中科级干部2人),移送司法机关处理6人,挽回经济损失500余万元。注重抓早抓小,实践运用监督执纪“四种形态”,开展谈话函询18件次。全市11个乡(镇、街道)消除纪律审查“空白”。加强对新修订《中国共产党巡视工作条例》的学习贯彻,坚持问题导向,组织开展巡察2轮次,巡察部门(单位)12个,发现问题31个,移送问题线索34件(次),提出意见建议67条,对“一把手”给予组织调整的问责处理2人、诫勉问责处理5人,巡察利剑作用初步彰显。
        以服务人民群众为落脚点,强化基层党风廉政建设。认真组织开展城乡低保专项清理,坚持纠正关系保、人情保、错保、搭车保等问题,进一步规范了社会救助工作。积极配合开展违规借用人员清理,全市清理违规借用人员99人。组织开展“吃空饷”专项整治,清理“吃空饷”人员45人。开展烤烟种植收购合同管理及专业化育苗、机耕、散烟分级补贴兑现工作专项督查,发现问题11个,提出意见建议6条,最大限度的解决了合同分配不均、补贴发放不到位等问题。认真落实“五级联动”畅通群众诉求工作机制,受理群众诉求2573件(次),办结2531件(次),办结率98.37%。严肃查处基层“微腐败”,直接查办反映涉及群众身边不正之风和腐败问题信访件12件,向下级纪委(纪检组)交办28件,采取谈话函询处置方式14件。强化扶贫领域监督执纪问责工作,受理反映扶贫领域涉嫌违纪问题信访举报21件(次),给予党政纪处分5人;约谈工作不力的乡镇主要领导3人,通报问责2人,责令8个乡镇进行限期整改。
         以坚持严管严教为立足点,深化纪检干部队伍建设。紧紧围绕监督执纪问责,持续深化“三转”,全市纪检监察干部进一步转变了理念思路、改进了工作方式,思想政治水平和把握政策的能力得到有效提高。坚持开展每周一例会学习25次,组织主题发言24人次,扎实开展组织纪检监察干部岗位练兵、以案代训、业务培训等69人次。委局班子每周轮流带队督查机关工作纪律,内部通报批评3人次。选派22名干部参加上级专题培训,选派1名干部到上级纪委跟班学习。组织机关干部签订近亲属不纳入宣威市扶贫对象和城乡低保承诺书112份。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,认真组织开展廉政风险点排查,逐步建立完善严密规范的风险防控和内部监督制约机制。自觉接受党内监督、社会监督、群众监督,坚决杜绝“灯下黑”。

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